九電工アカデミーでの充実した新入社員研修だけでなく、エルゴテックでは年次や役職を経ていくことで新たに必要となる知識・スキルの習得をはかる階層別研修を行っています。研修テーマとしては、ティーチングやマネジメントといったヒューマンスキルを養う全職種共通の研修のほか、1級・2級管工事施工管理技士などの技術系資格の取得を支援する研修など多岐にわたります。
エルゴテックではスキルマップを作成しており、各階層が持つ知識およびスキルを見える化しています。スキルマップによって各役職の能力が可視化されると同時に、次のステップを目指す社員は自分がどんな能力を磨けば良いのかが明確となっています。また昇進時期ならびに滞留年数の目安も設定。将来のキャリアイメージを立てやすくなっていることもエルゴテックの特長です。
1級・2級管工事施工管理技士をはじめ、業務にまつわる資格取得の支援を行っています。具体的にはeラーニングコンテンツによる自己学習、過去問の配信および採点のチェックバックなどがあり、取得に向けて全面バックアップしています。合格時にはエルゴテックと共済会のどちらからも報奨金が支給されるなど、自己研鑽に励む社員の背中を押すだけでなく、成果に対してしっかりと評価することも当社の特長です。
当社は完全週休2日制で、年間休日が124日あります。仮に休日出勤が発生した場合は、しっかり振替休日を取得していただきますのでご安心ください。また出退勤システムを導入しており、社員一人ひとりの労働時間を徹底管理。「働きすぎ」を是正する取り組みを積極的に行っています。その他に全国10か所に契約保養所があり安価に利用することが可能です。普段とは違う環境で心身ともにリフレッシュできます。働きやすい環境づくりにゴールはありません。これからも継続して改善を実施していきます。
入社から45歳になるまで賃貸物件での住居については、借上社宅制度が利用できます。浮いた家賃を趣味に使うも良し、将来の貯蓄に回すも良いでしょう。また自宅から現場への通勤時間が1時間30分を超える場合は、現場近くに用意している宿舎で生活することができます。
